MANIFEST UND WERTE
Jede Struktur benötigt ein gutes Fundament um erfolgreich zu sein. Das gilt auch für Granterre: Unsere Wurzeln sind die Werte, die unsere Organisation stark und stabil machen. Zusammenarbeit, Entwicklung, Nachhaltigkeit, Sicherheit und Innovation sind unsere Leitprinzipien.
„Genossenschaften beruhen auf den Werten der Selbsthilfe, Selbstverantwortung, Demokratie, Gleichheit, Fairness und Solidarität. Getreu dem Geist ihrer Gründerväter glauben die Mitglieder der Genossenschaften an die ethischen Werte von Ehrlichkeit, Transparenz, sozialer Verantwortung und der Achtung gegenüber anderen.“
Erklärung zur genossenschaftlichen Identität, Internationaler Genossenschaftsbund, 1995
Das Leitbild unserer Gruppe
Die Wurzeln unserer regionalen Herkunft sind der Schlüssel zu unserem Erfolg.
Wir sind geprägt durch das Zusammenspiel der Regionen und Traditionen, sowie des Könnens und Wissens der Menschen. Wir haben Beziehungen aufgebaut, indem wir den Menschen zugehört, ihren Geschmack getroffen und ihre Herzen gewonnen haben. Wir vereinen die Kompetenz für original italienische Wurst- und Schinken-Spezialitäten sowie gereifte Käse-Spezialitäten, die aus den regionalen Besonderheiten und dem traditionellen Know-how ihrer Herkunftsgebiete entstanden sind. Unsere Stärke ist das Wir. Unsere Gemeinschaft, unsere partnerschaftliche Zusammenarbeit und unsere gemeinsamen Ziele. Wir bekennen uns zur Verantwortung für unsere Züchter und Erzeuger, mit großem Respekt für das Land und die zukünftigen Generationen.
Wir haben große Ziele.
Wir machen unsere Innovationskraft zum Schwungrad für Fortschritt und Erneuerung, entsprechend der sich stetig wandelnden Bedürfnisse. Wir entwickeln uns mit den Menschen, für die wir unseren Beitrag zu einer gesunden, ausgewogenen und genussvollen Zukunft leisten wollen. GranTerre steht für den Einklang von authentischem Genuss und herausragender Qualität aus Italien.
GranTerre ist die Tradition der Zukunft.
Granterre - Wo der Geschmack Zuhause ist.
UNSERE WERTE
Die Entwicklung der Gruppe wird vom Willen der Mitglieder getragen – im Bewusstsein der Verantwortung, die unternehmerisches Handeln gegenüber der Gesellschaft als Ganzem, den Mitarbeitern, den Verbrauchern, den Standorten sowie der Umwelt trägt. Die GranTerre Gruppe ist das Ergebnis einer ambitionierten genossenschaftlichen Bewegung, in der eine bedeutende Geschichte der genossenschaftlichen Wertschöpfungskette, industrielles Know-how sowie anspruchsvolle Ziele in Entwicklung und Innovation miteinander verknüpft werden.
Gerade aufgrund ihrer Herkunft zeigt sich in den Aktivitäten der Gruppe und in den Beziehungen zu den Stakeholdern der Bezug zu den Werten der Kooperation. Der vom Unternehmen eingeschlagene Weg der strategischen Integration von Nachhaltigkeit basiert auf dieser Wertegrundlage – mit dem Ziel, die Innovationskraft zum Schwungrad für Fortschritt und Erneuerung zu machen. GranTerre fördert und teilt mit allen Mitarbeitenden das Bewusstsein für den Schutz von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, die Zufriedenheit der Verbraucher und die Qualität der Produkte, die Nachhaltigkeit und das Wohlbefinden entlang der gesamten Wertschöpfungskette, die lokale Verankerung und das Engagement für die Gemeinschaften sowie Reputation und Zugehörigkeitsgefühl.
Dank dieser Verwurzelung spiegeln sich die Werte der Zusammenarbeit ganz klar im Handeln der Gruppe und in den Beziehungen zu allen Stakeholdern wider, und auch die von der Gruppe eingeleitete strategische Integration von Nachhaltigkeit basiert eindeutig auf diesem Wertesystem und zielt auf eine noch stärkere Wirkung. Granterre setzt sich gemeinsam mit allen Mitarbeitenden für den Schutz der Gesundheit und die Sicherheit der Personen am Arbeitsplatz, die Zufriedenheit der Verbraucher, die Qualität der Produkte, die Nachhaltigkeit, das Wohl aller Beteiligten der Lieferkette, die Verankerung in den Regionen, das Engagement für die Gemeinschaften, den guten Ruf und das Zugehörigkeitsgefühl ein.
DER WERT DER ZUSAMMENARBEIT
Selbsthilfe bedeutet die Überzeugung, dass Menschen ihre Fähigkeiten, ihr Wissen und ihr Verständnis durch gemeinschaftliches Handeln weiterentwickeln können. Dieser Wert setzt voraus, dass Menschen den Willen und die Fähigkeit haben, ihre Situation durch gemeinsames Handeln zu verbessern – ein Ansatz, der stärker sein kann als individuelle Anstrengungen.
Verantwortung bedeutet, dass die Mitglieder Verantwortung für ihre Genossenschaften übernehmen und zugleich auch sich selbst gegenüber verantwortlich sind.
Demokratie bietet ein System, durch das Mitglieder das Recht haben, zu partizipieren, informiert zu werden, gehört zu werden und an Entscheidungen beteiligt zu sein.
Gleichheit steht in engem Zusammenhang mit der bestmöglichen Nutzung gesellschaftlicher Ressourcen und fördert gegenseitige Hilfe, Verständnis und Solidarität.
Gerechtigkeit bezieht sich auf Fairness und die Art und Weise, wie Menschen behandelt werden. Im genossenschaftlichen Kontext fördert die Verteilung von Ressourcen und Chancen faire Ergebnisse, die auf der Beteiligung und der demokratischen Kontrolle der Mitglieder über ihre Genossenschaft beruhen.
Solidarität beruht auf der Überzeugung, dass Gemeinsamkeit Stärke bedeutet und dass viele Menschen, die zusammenarbeiten, um sowohl ihre individuellen Bedürfnisse (Selbsthilfe) als auch die des Kollektivs (Gegenseitigkeit) zu erfüllen, größere Vorteile erzielen können als durch Einzelarbeit.
Quelle: ICA, Documento per il 33° Congresso Mondiale delle Cooperative (Dokument für den 33. Weltkongress der Genossenschaften)
DIE ETHISCHEN WERTE DER MITGLIEDER
Ehrlichkeit ist der erste der vier ethischen Werte. Die Mitglieder der Genossenschaften fördern ehrliche Beziehungen untereinander sowie zu Kunden und Lieferanten entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Offenheit ist geprägt durch einen starken Fokus auf Transparenz und Zusammenarbeit.
Soziale Verantwortung bezieht sich auf die Pflicht der Genossenschaft, zum Wohl von Gesellschaft und Umwelt beizutragen und negative Auswirkungen auf beide zu reduzieren.
Die Fürsorge gegenüber anderen spiegelt die Toleranz der Genossenschaftsmitglieder sowie ihr Engagement und ihre Verantwortung für die Gemeinschaft wider.